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dc.contributor.advisorHermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.authorHigueras Pasquel, Flor Mariluz
dc.date.accessioned2023-09-27T20:50:30Z
dc.date.available2023-09-27T20:50:30Z
dc.date.issued2023-08-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9502
dc.description.abstractObjetivo Determinar la influencia de los prejuicios sobre el nivel de desempeño laboral de enfermeras del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima-Perú, 2023. Metodología y Diseño: El diseño de la investigación es cuantitativo de corte trasversal porque se realizará una sola vez y es no experimental porque no manipula deliberadamente variables. Para la recolección de datos se usó, la «Escala de Prejuicio sutil de Petegreens-Marteens» y la «Escala de desempeño laboral de la Universidad de Chihuahua» aplicada a un grupo de enfermeras, con medición en Escala de Likert. Validez: Se procedió a construir la tipología de prejuicio propuesta por Pettigrew y Meertens lo cual demuestra que los instrumentos son válidos. Confiabilidad: Para asegurar la representatividad de los instrumentos en el presente grupo poblacional se calculó un alfa de Cronbach obteniendo un valor igual a 0.72. Población: 500 Enfermeras. Muestra: Después de definir la unidad de análisis por medio de tamaño de muestra el valor obtenido fue igual a 80, Tipo de investigación: Descriptiva. Resultados: Se detectó correlación rho de Spearman con una correlación moderadade (rho=-0,602). Conclusión: Este estudio encontró que existe relación entre los prejuicios y el desempeño laboral de profesionales de enfermería, pues que el 91.25% presentaron algún tipo de prejuicio y estos a vez presentaron un desempeño laboral deficientees_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectPrejuicioes_PE
dc.subjectProfesional de enfermeríaes_PE
dc.subjectInfluenciaes_PE
dc.subjectAmbiente laborales_PE
dc.titleRelación de los prejuicios y desempeño laboral de enfermeras del hospital nacional Dos de Mayo, Lima - Perú, 2023es_PE
dc.title.alternativeInfluence of prejudices on the work performance of nurses at the Dos de Mayo National Hospital, Lima-Peru, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestroes_PE
thesis.degree.nameMaestro de Gestión en Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener - Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría de Gestión en Saludes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni32961070
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7690-9227es_PE
renati.advisor.dni40441142
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419257es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorBonilla Asalde, César Antonio
renati.jurorCaycho Valencia, Félix Alberto
renati.jurorBasurto Santillan, Iván Javier
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00es_PE


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