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dc.contributor.advisorArévalo Marcos, Rodolfo
dc.contributor.authorGamarra Causto, Idalia
dc.date.accessioned2024-01-29T18:13:46Z
dc.date.available2024-01-29T18:13:46Z
dc.date.issued2023-12-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10314
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal de enfermería de la Clínica San Judas Tadeo, Lima - 2023. Metodología: El estudio se desarrolló a través del método hipotético deductivo, de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal; en una muestra de 80 participantes. La técnica utilizada fue la encuesta; los instrumentos de recolección de datos fueron dos, el cuestionario denominado Questionaries Nursing Stress Scale (N.S.S) y la escala de desempeño laboral, propuesta por el Minsa. Resultados: Los resultados encontrados evidencian que el 52,5% de los participantes presentaron regular nivel de estrés, el 31,3% estrés bajo y el 16,3% estrés alto. Asimismo, el 51.2% evidenciaron regular desempeño laboral, el 46,3% alto desempeño y el 2,5% deficiente desempeño laboral. Por otra parte, se encontró relación en las dimensiones física, psicológica y social del estrés, con el desempeño laboral. Conclusiones: Se concluye determinado que existe relación entre el estrés y el desempeño laboral en los profesionales de enfermería, donde el valor de p fue igual a 0,000 < 0,05; y el resultado de la correlación de Spearman fue positiva moderada (Rho = 4,71).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeroses_PE
dc.subjectFísicoes_PE
dc.subjectPsicológicoes_PE
dc.subjectSocial (DeCS/MeSH)es_PE
dc.titleEstrés y desempeño laboral en el personal de enfermería de la Clínica San Judas Tadeo, Lima - 2023es_PE
dc.title.alternativeStress and work performance in the nursing staff of the San Judas Tadeo Clinic, Lima – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni48019367
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4633-2997es_PE
renati.advisor.dni46370194
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline913016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorCabrera Espezua, Paola
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorFuentes Siles, María Angélica
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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