“Estrés y desempeño laborales en trabajadores de una empresa privada de salud ocupacional, Lima – 2023”
Abstract
El presente estudio se propuso determinar la relación entre las
variables estrés y desempeño laborales en trabajadores de una
empresa privada de Salud Ocupacional. Para ello se empleó un
método hipotético-deductivo, no experimental, nivel
correlacional y corte transversal; seleccionándose a 135
colaboradores (hombres= 68.9%; mujeres=31.1%), cuyas edades
oscilan entre 18 y 30 años, a quienes se les administró la Escala
de Estrés Laboral OIT – OMS y el Cuestionario de Desempeño
Laboral, en modalidad presencial. Los resultados revelaron que
el 5.9% evidenció un nivel alto de estrés laboral con una
predominancia de los factores de organización y equipo de
trabajo (4.4%) como fuente principal de estrés. Sin embargo, el
85.2% presentó un desempeño laboral adecuado; por otra parte,
se halló que el estrés laboral se correlaciona de manera negativa
baja significativa con el desempeño laboral (rho=-0.183; p<0.05).
Esto derivo en la conclusión que si el nivel de estrés laboral es
menor se presentará un mejor desempeño laboral en los
colaboradores de una empresa privada de Salud Ocupacional.
Collections
- Psicología [64]