Estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de un hospital del MINSA - 2024
Abstract
Objetivo: Identificar cómo se relaciona la dimensión ambiente
físico con las estrategias de afrontamiento en el personal de
enfermería de la unidad de cuidados intensivos de un hospital
del Minsa-2024 Diseño metodológico: enfoque cuantitativo.
Método hipotético-deductivo y transversal. Considerando un
diseño correlacional. Población: 50 Personas que laboran en un
hospital del Minsa- Lima. Instrumentos: Para la variable, El
Estrés; se utilizara la Escala “Nursing stress scale”. Tiene por
objetivo evaluar el estrés laboral del personal de la enfermera;
teniendo un total de 34 ítems estructurados en función de sus
dimensiones: Ambiente físico, ambiente psicológico y ambiente
social. Asimismo, Para la variable medidas de afrontamiento se
utilizara el Inventario de respuestas de afrontamiento. Que tiene
por objetivo evaluar las estrategias de afrontamiento en las
enfermeras; teniendo un total de 48 ítems estructurados en
función de sus dimensiones: Estrategias de afrontamiento
dirigido al problema, estrategias de afrontamiento dirigido a la
emoción. Procesamiento y análisis de datos: Se aplicará el debido
procesamiento de datos con el uso del software office Excel de
manera numérica y mediante IBM SPSS 25.0.
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- Enfermería [5009]