Estrés y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de hospitalización de un Hospital Nacional, Lima 2023
![Thumbnail](/bitstream/handle/20.500.13053/11742/T061_43513447_T.pdf.jpg?sequence=6&isAllowed=y)
Fecha
2024-05-30Autor(es)
García Apaza, Luis Alberto
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta tesis tiene el objetivo de determinar la relación entre estrés
y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio
de hospitalización de un hospital de Lima. Su enfoque fue
cuantitativo, método hipotético deductivo, diseño no
experimental, de nivel descriptivo-correlacional, de corte
transversal. Su muestra contó con 82 de ellos y el muestreo ha
sido no probabilístico. Sus resultados fueron como sigue: el
estrés laboral tiene un nivel bajo de acuerdo con el 51,2% de los
encuestados, seguido del nivel medio (47,6%) y alto (1,2%); el
desempeño laboral fue percibido como de nivel bueno (65,9%),
seguido del nivel regular (23,2%) y malo (11,0%). El análisis de
normalidad reportó que los datos tienen una distribución no
normal, por lo que se utilizó una prueba no paramétrica como
rho de Spearman. La prueba de hipótesis arrojó que estrés y
desempeño laboral existe una relación negativa, significativa
(p=,000<0,05) y moderada (rho de Spearman= -,436). Por ello, es
posible afirmar que un mayor estrés percibido se relaciona con
un menor desempeño laboral. Luego, se acepta la hipótesis
alterna y, por consiguiente, se cuestiona la hipótesis nula.
Palabras clave
Colecciones
- Enfermería [5009]