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dc.contributor.advisorCarhuancho Mendoza, Irmaes_ES
dc.contributor.authorMonar Luna, Katherine Dora
dc.date.accessioned2016-10-19T16:04:12Z
dc.date.available2016-10-19T16:04:12Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/338
dc.description.abstractLa propuesta que se plantea tiene que ver con la implementación de un plan de proceso de selección de personal incluyendo nuevos formatos como base de datos, examen psicométrico y psicológico que permita medir la capacidad, conocimientos y habilidades que posee cada uno de los trabajadores para, de acuerdo a eso, poder designarlo al área en el que se desempeñen correctamente, puesto que este es un factor y punto muy importante al momento de cumplir con los objetivos y metas que la empresa establecees_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.sourceRepositorio institucional - WIENERes_ES
dc.subjectProceso de selecciónes_ES
dc.subjectPlanes_ES
dc.subjectPropuesta.es_ES
dc.titlePlan de mejoramiento para el proceso de selección de personal de una empresa de servicios en el distrito de San Juan de Lurigancho, 2016.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Faculatad de Negocios e Ingenieriaes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Intenacionaleses_ES


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