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Derecho laboral en el cumplimiento de beneficios sociales en la Mype Gemk Milab S.A.C, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-16)
El reciente trabajo de investigación está desarrollado en la MYPE Gemk Milab S.A.C. El objetivo es comprobar en qué medida el derecho laboral logra el cumplimiento de los beneficios sociales en la MYPE Gemk Milab S.A.C, ...
Acceso abierto
Impacto del principio de primacía de la realidad en los beneficios sociales, Lima, 2022. (Caso Gutiérrez vs. Iglesia Evangélica peruana)
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-14)
En un contexto laboral globalizado los principios juegan un papel muy relevante en la resolución de conflictos laborales y como objetivo determinar el impacto del principio de la primacía de la realidad en los beneficios ...
Acceso abierto
La informalidad laboral dentro de una empresa privada Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-14)
La informalidad laboral se muestra más en entidades privadas que carecen de formalidades hacia los trabajadores. Teniendo como objetivo analizar cómo impacta la informalidad laboral dentro de una empresa privada en Lima, ...
Acceso abierto
Eficacia de la inspección laboral en materia de desnaturalización de contratos de trabajo, Lima metropolitana, 2022. Resolución N° 414-2022-Sunafil/TLF-Primera sala
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-12)
El aumento significativo delmal uso de los contratos modales en
Perú representa la inobservancia de los principios de causalidad,
continuidad y primacía de la realidad, lo que provoca su
desnaturalización. Para remediar ...
Problemáticas del derecho a la desconexión y el trabajo remoto en el distrito judicial de Lima, 2022. Expediente N° 05286-2020-0-1801- JR-LA-06
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-12)
El objetivo del presente análisis de la desconexión laboral y el
trabajo remoto caídos en el Exp N° 05286-2020-0-1801-JR-LA-06.
Metodología empleada es de tipo básica; con un enfoque
cualitativo; de diseño no experimental; ...
“La conciliación frente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas en una empresa Textil, Lima 2023” (Caso: Expediente N°85994-2019-MTPE/1/20.2)
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-11)
En el presente trabajo se analizó la conciliación frente a la
terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas
objetivas en una empresa Textil, Lima 2023; se empleó como
metodología el enfoque cualitativo, ...
Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-12)
• Se pudo analizar que, sí existe impacto en las Dinámicas
laborales en la era del Trabajo Remoto frente a la
Inasistencia Injustificada en el Ámbito Judicial de la Corte
Superior de Justicia de Lima, Sala Laboral ...
Despido laboral en la protección convencional del despido nulo por embarazo. Casación N° 49827-2022 Lima.
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-13)
En este estudio de caso, se plantea una pregunta
fundamental sobre cómo garantizar la protección de las
mujeres embarazadas contra despidos injustos, lo que genera
incertidumbre en términos de leyes y derechos laborales ...