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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de central de esterilización del Hospital Santa Rosa,Lima-2017.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-12-11)
Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de Central de Esterilización del Hospital Santa Rosa, Lima- 2017. Material y método: Enfoque ...
Acceso abierto
CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL SEGÚN LOS DOCENTES DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA, LIMA 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-12-13)
La Investigación realizó al observar que el clima organizacional de una universidad privada no era el esperado, además que muchos colaboradores se mostraban insatisfechos con la institución.
Tiene un enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
E El Clima Organizacional Desde el Enfoque de Litwin y Stringer en Relación con la Satisfacción Laboral del Personal de Enfermería que Labora en el Hospital Cayetano Heredia, Año 2015.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-05-21)
Con la finalidad de determinar la relación del clima organizacional desde el enfoque de Litwin y Stringer en la satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en El Hospital Cayetano Heredia, se realizó un ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de la micro red Santa Adriana, Juliaca, 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-22)
La investigación se centra en la realidad de la Micro Red de Salud Santa Adriana en Juliaca, la cual presenta dificultades relacionadas con la motivación del personal, falta de comunicación, algunas condiciones de trabajo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el tecnólogo médico en terapia física y rehabilitación de un hospital de Lima-Perú, 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-20)
La investigación tuvo como objetivo identificar y analizar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los tecnólogos médicos en el Area de Terapia física y rehabilitación de un ...
Acceso abierto
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en Profesionales de Enfemería de un Hospital Público, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-24)
Materiales y métodos: Enfoque cuantitativo, diseño transversal, descriptivo y correlacional. El método fue hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 48 profesionales de enfermería. La muestra fue censal. La ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza - 2018.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-04-17)
Estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal. En el estudio se trabajó con la población total de 66 integrantes del personal de enfermería. La técnica de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de farmacia del Hospital Dos de Mayo - 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-27)
La presente investigación se realizó con el objetivo de
Determinar si existe relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral en los profesionales de salud del
departamento de Farmacia del Hospital ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermería en tiempos de covid-19 en el servicio de emergencia del hospital Carlos Lanfranco La Hoz. Puente Piedra. 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-22)
El objetivo general fue determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en enfermería en
tiempos de COVID-19 en el servicio de emergencia de un
hospital de Lima. 2022. Metodología: ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de salud que labora en el Hospital Geriátrico PNP “San José” – Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-01-21)
La satisfacción laboral es un pilar fundamental, donde se apoyan
todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas,
pues gracias a ella, los empleados se sentirán eficientes y
orgullosos de su trabajo, ...
Acceso abierto