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Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en área Covid-19. Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima. 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-22)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería. Material y método: fue de enfoque cuantitativo, no experimental, tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de salud de gineco-obstetricia del hospital Daniel Alcides Carrion de la provincia de Huanta, enero- abril del 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-07-30)
El presente estudio tuvo como objetivo general, Analizar cuál ha sido el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los profesionales de la salud Gíneco Obstetricia del hospital Daniel Alcides ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza - 2018.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-04-17)
Estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal. En el estudio se trabajó con la población total de 66 integrantes del personal de enfermería. La técnica de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de farmacia del Hospital Dos de Mayo - 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-27)
La presente investigación se realizó con el objetivo de
Determinar si existe relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral en los profesionales de salud del
departamento de Farmacia del Hospital ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de salud que labora en el Hospital Geriátrico PNP “San José” – Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-01-21)
La satisfacción laboral es un pilar fundamental, donde se apoyan
todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas,
pues gracias a ella, los empleados se sentirán eficientes y
orgullosos de su trabajo, ...
Acceso abierto
Gestión de Calidad y Desempeño Laboral en los Trabajadores Nombrados del Centro de Salud las Moras – Huánuco, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-12-14)
El proyecto de investigación tuvo como objetivo central:
“Determinar la relación entre gestión de calidad y desempeño
laboral en los trabajadores nombrados del Centro de Salud Las
Moras – Huánuco, 2023”. El método ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño del personal de enfermería en hospitalización del Hospital Nacional Víctor Larco Herrera
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-25)
La investigación: Clima organizacional y Desempeño del Personal
de Enfermería en hospitalización del Hospital Nacional Víctor
Larco Herrera, Lima – 2022. Tuvo como objetivo general:
Determinar la relación entre el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-31)
Introducción: El clima organizacional es una herramienta útil en la gestión del talento
humano, permitiendo a la organización diagnosticar y efectuar intervenciones certeras frente
a conflictos, incongruencias e ...
Acceso abierto