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dc.contributor.advisorSicheri Monteverde, Luis Guillermo
dc.contributor.authorPecho Quezada, José Alberto
dc.date.accessioned2020-08-18T17:17:49Z
dc.date.available2020-08-18T17:17:49Z
dc.date.issued2019-12-20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/3782
dc.description.abstractEl trabajo de investigación presente es de tipo aplicada cuyo objetivo general es determinar el grado de relación de la variable independiente Clima Organizacional y la variable dependiente Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Otuzco- departamento de La Libertad. De acuerdo al nivel de investigación se trata de un estudio descriptivo correlacional, en base a la descripción de una situación desarrollada en un espacio y tiempo determinado, con el objeto de medir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Respecto al diseño de la investigación, hay que decir que es no experimental, dado que las variables bajo estudio no son manipuladas por el investigador. El método es el deductivo. La población considerada en la presente investigación la integra todos los trabajadores hombres y mujeres que laboran en la municipalidad y que son un total de 170 colaboradores. La muestra determinada fue de 119 trabajadores. Para probar la hipótesis general: “Existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Otuzco- la Libertad“ se utilizó el coeficiente de correlación Rho Spearman con el cual se determinó que existe una relación moderada entre dichas variables, Io que se evidencia al encontrar un coeficiente Rho de Spearman igual a 0.565 y un p-valor de 0.000 < al 0.05 por lo que se concluye que se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula.es_ES
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/linceces/byes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener-WIENERes_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.titleEl clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad de Otuzco, La Libertad – 2019es_ES
dc.title.alternativeThe organizational climate and work performance in the Municipality of Otuzco, La Libertad -2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
thesis.degree.disciplineAdministración
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.author.dni40459766
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4132-774X
renati.advisor.dni09878126
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.discipline413016
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.jurorCarhuancho Mendoza, Irma Milagros
renati.jurorPicoaga Linares, José Antonio
renati.jurorBazzetti De los Santos, Ernesto Piero
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04


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