Estrés en personal de enfermería de emergencia del primer nivel de atención durante la atención de pandemia, Rímac 2020.
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2020-12-13Author(s)
Granados Trigos, Janet Gabriela
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Este estudio analiza el estrés en enfermeras de un servicio de emergencia durante la pandemia. Es importante investigar esta variable ya que él puede tener un impacto en no solo a nivel individual, sino que puede afectar la capacidad de la enfermera para atender adecuadamente a los pacientes.
El enfoque que se uso es cuantitativo, diseño transversal, y descriptivo. La población es conformada por los profesionales de enfermería del servicio tópico de emergencia de 4 establecimientos del primer nivel de atención, pertenecientes al distrito del Rímac, durante la pandemia COVID-19 El estrés laboral representa las reacciones de los individuos ante una exigencia o presión laboral las cuales no están acorde a su conocimiento y capacidad.
Variable: Estrés en profesionales de enfermería de emergencia, la técnica es la encuesta. El instrumento a utilizar es la Escala de Estrés en Enfermería (NSS-siglas en ingles) la escala de estrés de enfermería (NSS) es el instrumento más popular y ampliamente utilizado para examinar los factores de estrés en enfermería dentro de una variedad de entornos laborales. Según el cronograma establecido se procederá a la aplicación del instrumento, el cual se realizará antes del ingreso a la guardia en el tópico de emergencia.
La duración de la aplicación será de 20 minutos, siendo la propia investigadora la encargada de la aplicación. Luego se trasladará a una matriz en el programa SPSS 25, en el cual se realizará un análisis descriptivo, Se solicitará una carta de presentación a la Universidad Norbert Wiener, la cual será llevada a los establecimientos de salud para solicitar el permiso respectivo. Una vez obtenido el permiso, se coordinará con los médicos jefes y enfermeras encargadas de los tópicos de emergencia de dichos establecimientos para proceder a la obtención de datos. Ello se realizará previo cronograma establecido.
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