Inducción en la organización HASHEM JIREH LOGISTIC SAC, Callao 2016
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Fecha
2017Autor(es)
Gutiérrez Solis, Angie Kimberly
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El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad describir las
inducciones realizadas en la empresa HASHEM JIREH LOGISTIC S.A.C., se describe la
problemática que generó la realización de las inducciones, su proceso e impacto en la
organización.
Es vital que la organización realice el proceso de inducción al personal, ya sea una
inducción general o una específica dado que se obtiene como resultado la pertenencia y
compromiso por parte del empleado hacia la organización teniendo como consecuencia
una mayor productividad. En los procesos de desaduanaje es aún más importante el no
perder tiempo debido a que esto no solo ocasiona mayores costos sino también una baja
productividad y una mala imagen de la organización.
Por tal motivo se realizó las inducciones específicas de procesos donde se
percataron que los anteriores colaboradores tuvieron mayores dificultades. Luego de haber
realizado las inducciones se observó una mejora en el desempeño de los colaboradores, en
los tiempos de adaptación, en la comunicación, se creó el sentimiento de pertenencia y se
disminuyó la cantidad de potenciales errores