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dc.contributor.advisorMori Castro, Jaime Albertoes_ES
dc.contributor.authorRuiz Meza, Cristian Franciscoes_ES
dc.date.accessioned2023-03-28T00:57:18Z
dc.date.available2023-03-28T00:57:18Z
dc.date.issued2022-12-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/8144
dc.description.abstractObjetivo: Analizar la relación del síndrome de burnout con la satisfacción laboral en personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2022. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, diseño metodológico descriptivo y de corte transversal. La técnica utilizada fueron el cuestionario Maslach Burnout Inventory para medir el Síndrome de burnout, y la encuesta Font Roja para medir la satisfacción laboral. La población total en estudio estuvo conformada por 60 profesionales de la salud. Resultados: el síndrome de burnout se relaciona en 71% con la satisfacción laboral presentan síndrome de burnout medio en 53% con satisfacción laboral: insatisfecho. El síndrome de burnout en su dimensión agotamiento emocional se relaciona en 58% con la satisfacción laboral en el cual presentan síndrome de burnout alto en 56% con satisfacción laboral insatisfecho. El síndrome de burnout en su dimensión despersonalización se relaciona en 69% con la satisfacción laboral en el cual presentan síndrome de burnout medio en 54% con satisfacción laboral insatisfecho. El síndrome de burnout en su dimensión realización personal se relaciona en 77% con la satisfacción laboral en el cual presentan síndrome de burnout medio en 50% con satisfacción laboral insatisfecho. Para determinar la relación entre las variables de estudio se realizó el análisis de correlación de Spearman, obteniendo que, sí existe relación estadísticamente significativa del síndrome de burnout con la satisfacción laboral en personal de salud.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERes_ES
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectTrabajadores del centro de saludes_ES
dc.titleSíndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en personal de salud del Centro Materno Infantil Manuel Barreto, Lima 2022es_ES
dc.title.alternativeBurnout syndrome and its relationship with job satisfaction in health personnel of the Manuel Barreto Maternal and Child Center, Lima 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.author.dni47665237
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2570-0401es_ES
renati.advisor.dni07537045
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.discipline913016es_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorCárdenas De Fernández, María Hildaes_ES
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydeees_ES
renati.jurorFuentes Siles, María Angelicaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES


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