Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital Público de Lima 2023
Abstract
Objetivo: Analizar la relación del Síndrome de Burnout con la
satisfacción laboral del personal de enfermería del Servicio de
Emergencia de un Hospital Público de Lima 2023. Metodología:
Se desarrolló enfoque de estudio cuantitativo, aplicado, no
experimental, correlacional, de corte transversal; la población es
conformada por el personal de enfermería (60 personas) del
servicio de emergencia del Hospital de Lima. No se halló
muestra, debido a que se trabajó con toda la población.
Resultados. La dimensión agotamiento emocional del síndrome
de burnout con la satisfacción laboral, es alto agotamiento
emocional con baja satisfacción laboral en 31.7%,
relacionándose en 49%. La dimensión despersonalización del
síndrome de burnout con la satisfacción laboral, hay alta
despersonalización con baja satisfacción laboral en 28.3%,
relacionándose en 55%. La dimensión realización personal del
síndrome de burnout con la satisfacción laboral, hay media
realización personal con baja satisfacción laboral en 28.3% y una
alta realización personal con media satisfacción laboral en
28.3%, relacionándose en 51%. En el objetivo general, hay alto
síndrome de burnout con baja satisfacción laboral en 30%, se
relacionan en 70%
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- Enfermería [5077]