Gestión del cambio y comunicación interna en la unidad ejecutora 010 del Ministerio Público, Lima 2023
Fecha
2023-08-05Autor(es)
Arce Portella, Fanny Rosmery
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la
relación entre la Gestión del cambio y la comunicación interna
en la Unidad Ejecutora 010 del Ministerio Publico, Lima 2023; el
método de investigación que se empleo es deductivo e
hipotético, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, con
diseño no experimental, de corte transversal, con una población
de 113 trabajadores de la Unidad Ejecutora 010 del Ministerio
Publico. La técnica de recolección de información fue mediante
una encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario, lo
cual tiene validación de cinco (05) expertos en la materia; la
confiablidad se desarrolló mediante la prueba de Cronbach y
para la variable gestión del cambio se tuvo un coeficiente de
Cronbach (0.8475) y la variable comunicación interna se halló un
coeficiente de Cronbach (0.8118), lo que determina que existe
relación positiva y significativa entre la Gestión del cambio y la
comunicación interna en la Unidad Ejecutora 010 del Ministerio
Publico, Lima 2023, dado una sig. estadística (p = 0.000) y
correlación de coeficiente (rho = 0.653). Por lo tanto, se puede
afirmar que mientras incremente la Gestión del cambio, también
se presentará una mejora en la comunicación interna. Asimismo,
se realiza recomendaciones a la entidad