Liderazgo y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2023
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Fecha
2023-08-27Autor(es)
Cuno Quispe, Nury Elizabeth
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Introducción: La Organización Mundial de la Salud (OMS) manifiesta
que en el mundo existe 19.3 millones de personal enfermero
profesional, que es la revelación de 4.8 millones en el periodo 2013-
2018, por lo que enfatiza la necesidad del fortalecimiento del
liderazgo de estos profesionales, con una consecuencia de otorgar
garantía de atención y así contribuir en la eficacia y desempeño
individual. Método: La investigación será de método hipotético –
deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no
experimental, nivel descriptivo – correlacional y de corte transversal,
además por conveniencia se eligió una muestra de 100 profesionales
de enfermería que atienden en el área de emergencia de un hospital
del Ministerio de Salud del departamento de Lima en el año 2023.
Para medir el liderazgo, se usará el cuestionario elaborado por
Casales (2006), adaptado y validado para profesionales enfermeros
en el servicio de emergencia por la investigadora peruana Bach.
Edelisa Yarcuri en su tesis de maestría “Estilos de liderazgo y
desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud
Huancasancos” en el año 2018. El cuestionario para medir el
desempeño laboral fue diseñado y validado por la investigadora
peruana Kely Ortega en su tesis de Maestría “Liderazgo y desempeño
de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia de un
Hospital de EsSalud” en el año 2016.
Palabras clave
Colecciones
- Enfermería [5009]