Relación entre las contrataciones administrativas de servicio del régimen 1057 del personal administrativo y el desempeño laboral en una entidad pública de salud en el 2021
Abstract
La tesis busca identificar la relación entre las contrataciones
administrativas de servicio del régimen y el desempeño laboral
en una entidad pública de salud en el año 2021. Dicha
investigación surge ante la necesidad de comprender cómo el
sistema de contratación del personal administrativo CAS se ha
convertido en un modelo de contratación adecuada, que facilita
un mejor desempeño laboral de los profesionales que son
contratados. En ese sentido, en el presente estudio se busca
conocer si ambos constructos se relacionan. Esto a partir de
supuestos teóricos posibles en el marco teórico de este estudio