Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en central de esterilización de un hospital público de Ayacucho 2023
Abstract
El presente trabajo tiene como objetivo determinar cómo es la
relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del
personal de enfermería que labora en Central de esterilización de un
hospital público de Ayacucho 2023. La metodología de investigación
a usar incluirá un enfoque cuantitativo, método hipotético –
deductivo, tipo aplicada, diseño no experimental, corte transversal y
nivel correlacional considerando una población de 36 personales de
enfermería a quienes se les aplicará un cuestionario sobre clima
organizacional el cual fue elaborado por Carmen Rosa Espinoza
Carbajal, y el cuestionario de satisfacción laboral, elaborado y
validado por Sonia Palma el cual fue considerado como un
instrumento confiable , los datos serán ingresados a una hoja de
cálculo Excel con la finalidad de ordenar y categorizar la información
obtenida para posteriormente ser exportada al sofware SPSS versión
V.27,en donde buscaremos conocer la distribución normal de la
variable mediante la prueba de normalidad de (KS) tomando como
referencia el valor (P=<o>005)con la finalidad de utilizar la correlación
de Pearson o spearman, así mismo se realizara la prueba del chi
cuadrado para contrastar hipótesis y las tablas cruzadas para los
aspecto sociodemográficos del instrumento.
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- Enfermería [5124]