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Ausentismo Laboral y su relación con el Desempeño Laboral en los Profesionales de Salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-29)
Objetivo: “Determinar como el ausentismo laboral se relaciona con el desempeño laboral en
los profesionales de salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2023”.
Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, ...
Acceso abierto
“Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital policial, 2023”
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-30)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el personal de
enfermería del servicio de emergencia de un hospital policial. ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de enfermería en el área de centro quirúrgico de un hospital nacional del Callao, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-29)
Objetivo: Fue determinar cómo el síndrome de burnout se relaciona con el desempeño laboral del
personal de enfermería. Materiales y método: Se aplicó el método hipotético-deductivo,
investigación de tipo aplicada con ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología, Lima 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-04-05)
El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de
enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología,
Lima 2024. La ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-08)
Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación ...
Acceso abierto
Competencias asistenciales y desempeño laboral en el personal de enfermería en una Institución privada, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-18)
El objetivo de la presente investigación consistió en Establecer la
asociación entre las competencias asistenciales y el desempeño
laboral en el personal de enfermería en una Institución privada,
el estudio se llevó ...
Acceso abierto
Competencia digital y desempeño laboral de los docentes de un programa académico en una universidad de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-04-19)
Metodología: El estudio fue hipotético deductivo, cuantitativo, básico y correlacional. La muestra fue de 102 docentes. Para medir la variable competencias digitales se empleó un cuestionario con 21 ítems y para la medición ...
Acceso abierto
Competencias emocionales y desempeño laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-10-23)
Objetivo: Analizar las competencias emocionales y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras de la UCI de un hospital de Lima, 2023. Método: La investigación tiene enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal; ...
Acceso abierto
Clima ético y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el centro de atención y aislamiento Covid-19 Villa Panamericana, Villa el Salvador, Perú, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-28)
Metodología: Se utilizó con el fin de comprobar la hipótesis, se utilizó el método hipotético deductivo, de enfoque o ruta cuantitativo, el estudio corresponde al alcance o nivel descriptivo correlacional, de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Desempeño y estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal de salud de un hospital– Huaraz 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-31)
Objetivo: Determinar la relación entre desempeño y estrés laboral en tiempos de pandemia en el personal de salud. Metodología: La muestra total estuvo compuesta por 74 profesionales de la salud. El estudio desarrollado fue ...
Acceso abierto