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“Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital policial, 2023”
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-30)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el personal de
enfermería del servicio de emergencia de un hospital policial. ...
Acceso abierto
Calidad del cuidado de enfermería y satisfacción del usuario del servicio de medicina de un hospital nacional de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-29)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la
calidad del cuidado de enfermería y la satisfacción del
usuario.
Metodología: La investigación adoptó el enfoque
cuantitativo y método hipotético-deductivo y es de ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología, Lima 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-04-05)
El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de
enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología,
Lima 2024. La ...
Acceso abierto
Estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen, Huancayo 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-06)
Este estudio de instigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional El Carmen en Huancayo, 2023. La metodología empleada fue de tipo ...
Acceso abierto
Comunicación terapéutica de enfermería y satisfacción del paciente del servicio de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza de Arequipa, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-08)
Objetivo: Determinar la relación que entre comunicación
terapéutica de enfermería y satisfacción del paciente del
servicio de medicina del Hospital Regional Honorio
Delgado Espinoza de Arequipa, 2023.
Metodología: ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-08)
Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación ...
Acceso abierto
“Relación de calidad de vida laboral y desempeño laboral de enfermería en el Servicio de Emergencia en un Hospital de Lima, 2023”
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-21)
La sobrecarga laboral es un componente ha afectado en
forma constante la atención que brinda el profesional de
enfermería, la cual debe ser con calidad y calidez, de ahí
radica la importancia de mantener una buena ...
Acceso abierto
Factores relacionados a estilos de manejo de conflictos laborales del personal de enfermería del Hospital Santa Rosa en Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-04-26)
Esta investigación tuvo como objetivo principal el de determinar la relación entre los factores asociados y los estilos de manejo de conflictos laborales en el personal de enfermería del Hospital Santa Rosa. Se plantea una ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y engagement académico en estudiantes de enfermería en una universidad privada de Lima, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-05-07)
El bienestar y compromiso de los estudiantes en los entornos académicos están íntimamente ligados al papel que desempeñan las emociones. De modo que ésta investigación tuvo como objetivo: establecer la relación entre la ...
Acceso abierto
Calidad del cuidado de enfermería y satisfacción del usuario del servicio de medicina de un hospital nacional de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-29)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la calidad del cuidado de enfermería
y la satisfacción del usuario. Metodología: La investigación adoptó el enfoque cuantitativo y
método hipotético-deductivo y es de ...
Acceso abierto