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Habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los enfermeros de un Hospital Publico-Ica, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-16)
Objetivo: El objetivo de este estudio es “Determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los enfermeros de un Hospital Público-Ica, 2022- Ica,2022”. Con una población de 157 enfermeros, ...
Acceso abierto
Empoderamiento del personal de enfermería y el cuidado humanizado en las áreas críticas en un Hospital Ventanilla 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-20)
El empoderamiento es un componente de la gestión, que permite el desarrollo de los recursos humanos, fortaleciendo sus capacidades, actitudes, conocimientos y habilidades para generar un cambio positivo en el actuar, ...
Acceso abierto
Factores Personales e Institucionales y su Relación Con el Desempeño de los Enfermeros de UCI en una Entidad Privada – 2018.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-12)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre los factores personales e institucionales y el desempeño de los enfermeros de UCI en una entidad privada – 2018. Material y métodos: Tipo cuantitativo, método ...
Acceso abierto
Relación entre el liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal de enfermería de un Hospital de Junin 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-30)
Objetivo: se determino la relación que existe entre el liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales del personal de enfermería de un hospital de Junín 2022.
Materiales y metodos: El estudio fue con metodología ...
Acceso abierto
Estrategias de Telesalud y la Satisfacción del Paciente del Servicio de Cirugía de un Hospital de Lima, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-11)
Objetivo: determinar la relación entre las estrategias de telesalud y el nivel de satisfacción del paciente del servicio de cirugía de un hospital de Lima 2021. Metodología: estudio observacional, de nivel correlacional y ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y calidad de atención en el personal de enfermería del hospital PNP Augusto B. Leguía, Lima – Perú, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-08)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el síndrome de Burnout y la calidad de atención en el personal de enfermería. Materiales y métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, nivel ...
Acceso abierto
Factores que afectan la seguridad del paciente y cirugía segura según opinion del equipo quirúrgico en Hospital Policial Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-23)
El Propósito fue Determinar la relación entre la valoración de factores contributivos que afectan la seguridad del paciente y la aplicación del listado de cirugía segura según opinión del equipo quirúrgico en un Hospital ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-08)
Objetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima,2022. Materiales y métodos: Estudio correlacional, no experimental, transversal. Fueron ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los enfermeros del hospital PNP. Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-27)
Objetivo: Determinar la relación entre gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los enfermeros del hospital PNP. Lima.2022.
Metodología: La muestra total estuvo conformada por 240 licenciados de enfermería. ...
Acceso abierto
Factores Relacionados Con Calidad De Los Registros De Enfermería (SOAPIE) En El Servicio De Pediatría Del Hospital Nacional Hipólito Unanue – 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-27)
Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, diseño transversal, descriptivo y correlacional. El método fue hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 54 profesionales de enfermería, en los cuales se evaluó 3 ...
Acceso abierto