Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería de un hospital en la zona del Valle de los ríos Apurimac, Ene y Mantaro, Cusco - 2022
Abstract
Clima organizacional Son las percepciones que comparten
los miembros de la organización sobre el trabajo, el
ambiente físico en el que se desarrolla, las relaciones
humanas que lo rodean y los diversos conflictos
interpersonales que afectan el trabajo en cuestión. El
desempeño de los empleados va de la mano con sus actitudes
y habilidades para alcanzar las metas organizacionales. El
objetivo principal del estudio es, Determinar la relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral del
profesional de enfermería de un hospital en la zona del
Vraem, Cusco - 2022
Esta investigación se aplica de manera cuantitativa,
observacional, correlacional y transversal. La muestra
demográfica y censal está conformada por enfermeras que
laboran en un hospital en la zona del Vraem, Cusco -diciembre 2022 a enero 2023. Se aplicará una encuesta para
la recolección de datos de ambas variables.
Para medir el clima organizacional se utilizará un
cuestionario elaborado por la psicóloga Sonia Palma
Carrillo (Lima, Perú). Es un instrumento diseñado en la
técnica de Likert, que contiene un total de 50 ítems en la
versión final. La fiabilidad alfa de Cron Bach es 0,973; Para
evaluar el desempeño laboral se utilizará una herramienta
utilizada y validada por Andrea Paola de Pastor Guillén.
Año: 2017. Consta de 28 ítems y tiene una fiabilidad alfa de
Cron Bach de 0,929.
Collections
- Enfermería [5077]