Oruna Rodríguez, Abel MarcialSalazar Cáceres, Eric Antonio2023-03-102023-03-102022-12-12https://hdl.handle.net/20.500.13053/8020En el impulso a la empresa y la inversión se ha creado la tercerización laboral, pero sin violar los derechos laborales, el Estado protege a los trabadores. Esta investigación tiene como objetivo determinar cómo influye el control de la convencionalidad en la tercerización laboral. El TSP, se llama el control de convencionalidad en la tercerización laboral, caso de la empresa TUBOPLAST. Lima 2021, El resultado fue la identificación de un caso, que la tercerización fomenta la inversión privada que el Estado promueve y sin que se viole los derechos laborales y los acuerdos internacionales firmados por el Perú. Se concluye que sí existe impacto del control de convencionalidad en la tercerización laboral, sí existe impacto en proteger derecho de los trabajadores en el control de convencionalidad en la tercerización laboral y sí existe impacto del deber de garantía en el control de convencionalidad en la tercerización laboral, del caso de la empresa Tuboplast, Lima 2021.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/SubcontrataciónDerechos humanosDerechos laboralesFomento de la inversión privadainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01