Gamarra Bustillos, CarlosSiguenza Valderrama, Yanelly Soledad2022-06-012022-06-012022-02-20https://hdl.handle.net/20.500.13053/6071Introducción: la evolución de la profesión de enfermería en centro quirúrgico ha desarrollado la figura del líder de unidad, convirtiéndola en fundamental. El estilo de liderazgo influye en el ambiente laboral y la satisfacción del personal, influyendo en el funcionamiento y la calidad de los cuidados que presta el personal del centro quirúrgico. Objetivo: Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del Hospital Dos De Mayo 2021. Métodos: el estudio será observacional, descriptivo, correlacional y transversal. La población y muestra intencional estará formado por conveniencia por 80 enfermeras de centro quirúrgico del Hospital dos de mayo - Lima. La muestra se tomará entre octubre y diciembre del 2021 utilizando la escala el cuestionario de Castro, Nader y Casullo y La escala SL-SPC que recogerán datos para ser procesados mediante pruebas no paramétricas para identificar la relación entre ambas variables a fin de probar que existe una relación entre los tipos de liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermeríaapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/linceces/byEstilos de liderazgoSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03