Molina Torres, José GregorioHuaman Jabo, Ruth Angelica2026-06-302026-06-302026-03-29https://hdl.handle.net/20.500.13053/16686El presente estudio busca comprender cómo se relacionan variables como la calidad de vida laboral y la salud mental. Para ello, se empleará un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. La población está conformada por 45 trabajadores, entre ellos psicólogos, psiquiatras, enfermeros, así como personal administrativo, de limpieza y seguridad, seleccionados mediante muestreo. La recolección de información se realizará a través de dos cuestionarios validados: el primero, sobre calidad de vida laboral (Salazar, 2021), con 20 ítems distribuidos en cuatro dimensiones, compensación, condiciones laborales, crecimiento y cultura organizacional; y el segundo, sobre salud mental (Zea, 2021), con 39 ítems. Ambos instrumentos presentan alta confiabilidad (α de Cronbach: 0,888 y 0,921). Los datos serán recogidos de manera presencial, previa firma de consentimiento informado, y analizados con el software estadístico SPSS v26. Finalmente, se aplicará la prueba de correlación de Pearson para identificar la fuerza y dirección del vínculo entre las dimensiones de la calidad de vida laboral y los indicadores de salud mental.This study aims to explore the relationship between quality of work life and mental health among employees. A quantitative, applied, non-experimental, correlational, and cross sectional design will be used. The study population consists of 45 workers, including psychologists, psychiatrists, nurses, as well as administrative, cleaning, and security staff, selected through sampling. Data will be collected using two validated questionnaires: one on quality of work life (Salazar, 2021), comprising 20 items across four dimensions,compensation, working conditions, growth, and organizational culture,and another on mental health (Zea, 2021), with 39 items. Both instruments demonstrate high reliability (Cronbach’s alpha: 0.888 and 0.921). Information will be gathered in person after obtaining informed consent, and data will be processed using SPSS v26. Pearson’s correlation test will be applied to determine the strength and direction of the relationship between the dimensions of quality of work life and mental health indicators.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Personal de SaludHealth PersonnelSalud LaboralOccupational HealthSalud MentalMental Healthhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades