Suarez Valderrama, Yurik AnatoliRamírez Valdiviezo, Nelly Rosalina2024-05-162024-05-162024-02-28https://hdl.handle.net/20.500.13053/11128El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre los estilos de vida y el desempeño laboral en el personal de enfermería de un Instituto Especializado de Lima, 2023. El estudio se hizo con el método-hipotético deductivo, cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 161 personal de enfermería que laboran en un Instituto Especializado de Lima; representada por una muestra de 115 personal de enfermería. Emplearon cuestionarios ad hoc, el “Cuestionario Estilo de Vida” para estilos de vida del personal de enfermería y el “Cuestionario Desempeño Laboral” para evaluar desempeño laboral. El 60,9% del personal de enfermería tienen un adecuado estilo de vida y el 39,1% inadecuado estilo de vida; el 85,2% del personal de enfermería realizan un adecuado desempeño laboral y el 14,8% inadecuado desempeño laboral. Determinó la existencia de relación existe de estilos de vida y desempeño laboral en el personal de enfermería de un Instituto Especializado de Lima, 2023 (rho=0,956; p=0,000), lo que implica que estilos de vida de la enfermera tienen impacto directo en desempeño laboral; identificó relación de dimensión hábitos alimenticios de estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,682; p=0,000), entre la dimensión actividad física de los estilos de vida y el desempeño laboral (rho=0,807; p=0,000), entre la dimensión reposo y sueño de los estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,415; p=0,000), en dimensión relaciones interpersonales de estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,415; p=0,00), y dimensión responsabilidad en salud de estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,185; p=0,000).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estilo de vidaDesempeño laboralPersonal de enfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03