Puma Chombo, Jorge EloyDiaz Herrera, Jean Pierre2026-02-232026-02-232025-03-31https://hdl.handle.net/20.500.13053/15457Introducción: El dolor lumbar es la causa más frecuente de discapacidad a nivel lumbar provocando limitaciones funcionales en diferentes situaciones de la vida diaria. Objetivo: Identificar la incapacidad por dolor lumbar en colaboradores. Materia y métodos: Se utilizó el instrumento escala de oswestry y una ficha de recolección de datos. La población estuvo conformada por 100 colaboradores en la empresa minera Maxpala, Arequipa.2024. En la investigación se empleó el método deductivo, enfoque cuantitativo, aplicado, no experimental, observacional y corte transversal. Resultados: De las características de los colaboradores encontramos que el 35% son de 31 40 años de edad, el 58% son de secundaria completa y el 64% si tenían sobrepeso. En cuanto a la incapacidad por dolor lumbar, el 76% presentaban una limitación moderada. Conclusiones: el dolor lumbar es una condición frecuente que, si bien o no simepre genera una incapacidad total, si puede afectar la funcionalidad de los colaboradores especialmente aquellos con ciertos con factores de riesgo. la incidencia de esta condicione aumenta con la edad y con el sobrepeso. Estos hallazgos resaltan la importancia de implementar estrategias preventivas y de manejo para reducir el impacto del dolor lumbar en su calidad de vida.Introduction: Low back pain is the most common cause of lumbar disability, causing functional limitations in various situations of daily living. Objective: To identify disability due to low back pain in employees. Materials and methods: The Oswestry scale and a data collection form were used. The population consisted of 100 employees at the Maxpala mining company in Arequipa, Argentina. The research employed a deductive, quantitative, applied, non-experimental, observational, and cross-sectional approach. Results: Regarding the characteristics of the employees, we found that 35% were 31-40 years old, 58% had completed secondary school, and 64% were overweight. Regarding disability due to low back pain, 76% had a moderate limitation. Conclusions: Low back pain is a common condition that, while not always totally disabling, can affect the functionality of employees, especially those with certain risk factors. The incidence of this condition increases with age and overweight. These findings highlight the importance of implementing preventive and management strategies to reduce the impact of low back pain on quality of life.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Dolor de la Región LumbarLow Back PainGrupos ProfesionalesOccupational GroupsMinerosMinershttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.10https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos