Sierralta Chichizola, Jorge AlejandroVentura Rosas, Yeny Sofia2024-04-272024-04-272023-12-11https://hdl.handle.net/20.500.13053/10904En el presente trabajo se analizó la conciliación frente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas en una empresa Textil, Lima 2023; se empleó como metodología el enfoque cualitativo, de tipo básico, método inductivo, nivel exploratorio y descriptivo con análisis documental; alcanzando como resultado que la primera categoría si influyó de forma negativa en la segunda categoría, debido a que al no haber los representantes de los trabajadores y los representantes de la empresa logrado solucionar la terminación colectiva por medio de la conciliación, en última instancia administrativa, se resolvió aprobar la solicitud respecto a 87 trabajadores; lo que más nos ayudó en el presente estudio ha sido el hecho de haber tramitado el caso en primera instancia administrativa y el haber accedido al formato guía proporcionado por la Universidad Norbert Wiener; no obstante, se tuvo como dificultad el encontrar doctrinas y estudios de investigación sobre el tema de análisis, debido a que es poco estudiado pese a su importanciaapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Conflicto laboralSolución de conflictosCultura de pazVoluntariaDerecho laboralTerminación colectivainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01