Montoro Valdivia, Marcos AntonioCampos Rodriguez, Roxana2023-12-152023-12-152023-09-24https://hdl.handle.net/20.500.13053/10081Objective: to determine the relationship between work stress and quality of life in the nursing staff of the intensive care unit of a national hospital in Lima - 2023. Method: the quantitative, descriptive, non-experimental, cross-sectional and correlational, the population that will participate is made up of 50 nurses from the ICU of the national hospital. The technique to be used is a WHOQOL-BREF quality of life scale tool and a questionnaire on work stress, the Nursing Stress Scale Model – NSS. Both instruments went through a validity and reliability test. The collected data will be processed by the statistical software SPSS v26, the hypothesis tests will be carried out using the Spearman correlation coefficient.Método: la metodología de enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental, transversal y correlacional, la población que participará está conformada por 50 enfermeras de la UCI del hospital nacional. La técnica a emplear es una herramienta de un cuestionario sobre el estrés laboral el Modelo la Escala de Estrés en Enfermería – NSS y la escala de calidad de vida WHOQOL-BREF. Ambos instrumentos pasaron por una prueba de validez y confiabilidad. Los datos recopilados serán procesados por el software estadístico SPSS v26, las pruebas de hipótesis se realizarán utilizando el coeficiente de correlación de Spearman.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Calidad de VidaQuality of LifeEstrés LaboralOccupational StressUnidades de Cuidados IntensivosIntensive Care Unitshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades