Bastidas Solis, Miriam CeciliaAlarcón Chávez, Jesús Rafael2022-07-262022-07-262022-04-03https://hdl.handle.net/20.500.13053/6350El efecto de este síndrome está repercutiendo en mayor parte en la función laboral del personal de salud causando mala atención del usuario, afecta la empatía y prontitud en sus intervenciones. Por otro lado, el desempeño laboral es la valoración ordenada, del proceder de cada individuo en relación a las actividades competentes que realiza, para alcanzar sus metas y su potencial de desarrollo. El estudio tiene como objetivo primordial determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de enfermería del área de cuidados intensivos del hospital de Chancay, Chancay – periodo 2022. Esta investigación es aplicada de enfoque cuantitativo, descriptivo, de nivel correlacional y transversal. La población y muestra censal son los enfermeros que laboran en la unidad de cuidados intensivos del hospital de chancay, periodo 2022. La técnica de la encuesta y observación es la que se aplicará para la recolección de las observaciones de ambas variables.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Síndrome de BurnoutDesempeño LaboralUnidad de cuidados intensivosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03