Pretell Aguliar, Rosa MaríaChun Hoyos, Magali Milagros2022-09-122022-09-122022-06-12https://hdl.handle.net/20.500.13053/6713Objective: To determine the relationship between organizational climate and work motivation of nursing professionals. Population: 86 Nursing graduates. Sample: We will work with the 86 graduates who work in the Nursing Department of the hospital. Methodology: The study will be quantitative, applied, and non-experimental, observational, descriptive, correlational and cross-sectional design. Data Collection Techniques and Instruments: The survey will be used as a technique, through the instruments called Organizational Climate Determination Scale and Work Motivation Scale (authors: Córdova Jacinto, Yessenia Marycruz and Salcedo Acuña Christine Geraldine), which present a Cronbach's Alpha equivalent to 0.926 and 0.938 respectively. Data Processing: The information will be collected from July 2022, which will be recorded in the Excel program, executing the quality control and organization of the respective data; later it will be exported to the SPSS software version 25.0. Statistical Analysis: The descriptive and inferential analysis will be carried out using absolute and relative frequencies through graphs, tables and the Pearson Correlation Coefficient.Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del Enfermería. Población: 86 Licenciados de Enfermería. Muestra: Se trabajará con los 86 licenciados que laboran en el Departamento de Enfermería del hospital. Metodología: El estudio será de enfoque cuantitativo, aplicada, y diseño no experimental, observacional, descriptivo, alcance correlacional y transversal. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos: Se empleará la encuesta como técnica, mediante los instrumentos denominados Escala de Determinación del Clima Organizacional y Escala de Motivación Laboral (autora: Córdova Jacinto, Yessenia Marycruz y Salcedo Acuña Christine Geraldine), los que presentan un Alpha de Cronbach equivalente a 0,926, y 0,938 respectivamente. Procesamiento de Datos: El levantamiento de la información se efectuará a partir de julio del 2022, lo que se registrará en el programa Excel, ejecutándose el control de calidad y organización de los datos respectivos; posteriormente se exportará al software SPSS versión 25.0. Análisis Estadístico: Se ejecutará el análisis descriptivo e inferencial empleando frecuencias absolutas y relativas a través de gráficos, tablas y el Coeficiente de Correlación de Pearson.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Cultura OrganizacionalMotivaciónTrabajoEnfermeríaOrganizational CultureMotivationWorkNursinghttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades