Cárdenas de Fernández, María HildaChuquichampi Mamani, Celestina2022-05-242022-05-242022-03-03https://hdl.handle.net/20.500.13053/6019Objective: Establish the relationship between workload and the quality of professional life of nurses working at Hospital II Vitarte Essalud, Lima – 2021. Methodology: the research is applied, with a quantitative, observational, correlational and transversal approach. . The census sample was 80 nurses. The technique was the survey applying the Santillán questionnaire for workload and the Karasek CVP-35 quality of professional life scale, translated by Cabezas and validated by Remigio. The chi-square hypothesis test was used to determine if there is an association or dependence between the variables and the non-parametric Spearman correlation coefficient test was used to determine the statistically significant relationship. Results: 58.8% of the nurses who worked at the Vitarte II Hospital of EsSalud, Lima 2021 presented a high level of workload. Regarding the dimensions, it could be seen that the mental load was high with 63.7%, while the physical load was found at the medium level with 63.7%. 61.3% of the nurses had a good quality of professional life. No nurse (0) reported an optimal or poor quality of life.Objetivo: Establecer la relación de la carga laboral con la calidad de vida profesional que tienen los enfermeros que trabajan en el Hospital II Vitarte Essalud, Lima – 2021. Metodología: la investigación es aplicada, de enfoque cuantitativo, observacional, de nivel correlacional y transversal. La muestra censal fue de 80 enfermeras. La técnica fue la encuesta aplicándose el cuestionario de Santillán para carga laboral y la escala de calidad de vida profesional CVP-35 de Karasek, traducido por Cabezas y validado por Remigio. Se utilizó la prueba de hipótesis de chi cuadrado para determinar si existe asociación o dependencia entre las variables y la prueba no paramétrica del coeficiente de correlación de Spearman para determinar la relación estadísticamente significativa. Resultados: el 58,8% de los enfermeros que trabajaron en el Hospital Vitarte II de EsSalud, Lima 2021 presentaron un nivel de carga laboral alta. En cuanto a las dimensiones, se pudo apreciar que la carga mental fue alta con un 63,7%, mientras que en la carga física se encontró en el nivel medio con un 63,7%. El 61,3% de los enfermeros presentaron una buena calidad de vida profesional. Ningún enfermero (0) reportó una calidad de vida óptima ni tampoco mala.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Enfermeras y EnfermerosCalidad de VidaCarga de TrabajoHospitales UniversitariosNursesQuality of LifeWorkloadHospitals, Universityhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades