Díaz del Olmo Morey, Fernando LuisHuaman Medrano, Dayne Blanca2024-05-292024-05-292024-03-06https://hdl.handle.net/20.500.13053/11265La investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre las habilidades gerenciales y la motivación laboral en el Servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao-2023. La metodología fue cuantitativa, diseño no experimental y alcance correlacional, se tuvo una muestra de 92 profesionales de la salud, para la recolección de datos se utilizó el cuestionario. Los resultados descriptivos para habilidades gerenciales, el 53,3% se encuentran en nivel alto, mientras el 35,9% en medio y solamente el 10,9% señalan bajo, mientras para motivación laboral, el 43,5% se encuentran en nivel medio, mientras el 32,6% en alto y solamente el 23,9% señalan bajo. Por consiguiente, se concluyó correlación positiva muy fuerte entre las habilidades gerenciales y motivación laboral en el servicio de emergencia, debido a que se logró un r=0,815 y un p=0,000, es decir, al mejorar las habilidades gerenciales, se podrá mejorar la motivación laboral de los profesionales de la salud en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.The general objective of the research was to determine if there is a relationship between management skills and work motivation in the Emergency Service of the Alberto Sabogal Sologuren National Hospital, Callao-2023. The method was quantitative, non-experimental design and correlational scope, there was a sample of 92 health professionals, the questionnaire was used to collect data. The descriptive results for management skills, 53.3% are at a high level, while 35.9% are at a medium level and only 10.9% are low, while for work motivation, 43.5% are at a level. medium, while 32.6% say high and only 23.9% say low. Consequently, a very strong positive correlation was concluded between management skills and work motivation in the emergency service, because r=0.815 and p=0.000 were achieved, that is, by improving management skills, the Work motivation of health professionals in the emergency service of the Alberto Sabogal Sologuren National Hospital.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Recursos HumanosMotivaciónWorkforceSatisfacción en el TrabajoMotivationJob Satisfactionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08info:eu-repo/semantics/openAccessODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades