Cárdenas De Fernández, María HildaCortez Castro, Mariel Teresa de Jesús2022-11-172022-11-172022-07-24https://hdl.handle.net/20.500.13053/7121El presente proyecto tiene como objetivo determinar la relación entre la obesidad y el rendimiento laboral en trabajadores de una empresa de hidrocarburos de Lima, es de enfoque cuantitativo, de diseño observacional y según el tipo de alcance de sus resultados es correlacional, transversal; la población está conformada por 52 trabajadores con obesidad de una empresa de hidrocarburos, para la muestra se tomará el total de la población. Se utilizará dos técnicas de recolección de datos, para la variable “Obesidad” se utilizará el análisis documental para ello se elaboró una ficha de recolección de datos y para la variable “Rendimiento Laboral”, se utilizará la técnica de la encuesta autoadministrada de manera individual; esta encuesta esta originalmente elaborada por Koopmans et al. en el año 2013, traducida y validada en la versión argentina por Gabini y Salessi en el año 2016, está dividido en tres dimensiones, las cuales son: rendimiento de la tarea, comportamientos contraproducentes, rendimiento en el contexto. El instrumento obtuvo adecuada validez convergente (AVE mayor a 0.5), por lo tanto, la estructura final de la escala es significativa y fuertemente correlacionados con sus dimensiones, además es confiable para la medición del rendimiento laboral (α=0.70). Asimismo, se tomará en consideración los principios éticos de beneficencia, no maleficencia, justicia, confidencialidad, se aplicará el consentimiento informado antes de aplicar los instrumentos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ObesidadRendimiento laboralÍndice de Masa Corporalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03