Pretell Aguilar, Rosa MaríaValdez Marón, Esther Vicenta2025-07-012025-07-012025-03-02https://hdl.handle.net/20.500.13053/13557Objetivo “Determinar la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un Hospital de Arequipa, 2024”. La población estará constituida por 452 enfermeros, que trabajan en el Hospital. Muestra: 218 enfermeros, Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Motivación” se utilizará el cuestionario de motivación diseñado y validado, confiable mediante Alpha de Crombach de 0,88 y para evaluar la variable “ Satisfacción laboral” se aplicará el cuestionario MINSA - Perú 2022, confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0,943. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de Pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman).Objective “To determine the relationship that exists between motivation and job satisfaction in nursing staff. Hospital, Arequipa, 2024.” The population will consist of 452 nurses, who work at the Hospital. Sample: 218 nurses, Methodological Design: The type of research will be applied. Design will be observational, descriptive, correlational, prospective and transversal. Instruments: To evaluate the “Motivation” variable, the designed and validated motivation questionnaire will be used, reliable through Crombach's Alpha of 0,88, and to evaluate the “Job Satisfaction” variable, the MINSA Peru 2022 questionnaire will be applied, reliable through Crombach's Alpha with index of 0,943. The data collection technique will be the survey. Statistical processing and data analysis: it will be carried out using descriptive techniques and frequencies expressed in percentages, the statistical analysis will be according to its distribution through parametric statistical tests (Pearson correlation) or non-parametric tests (Spearman's Rho correlation).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/MotivaciónMotivationSatisfacción en el TrabajoJob SatisfactionPersonal de EnfermeríaNursing Staffinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos