Arévalo Marcos, Rodolfo AmadoCastillo Ramos, Evelyn Leonor2021-07-252021-07-252021-03-07https://hdl.handle.net/20.500.13053/4790Según la American Nurse Association, que cuenta con más de 4 millones de enfermeras afiliadas, el estrés es uno de los problemas más subestimados pero impactantes que enfrentan las enfermeras. Aparece en muchos aspectos del trabajo y la vida personal de una enfermera. Objetivo: Determinar el nivel estrés laboral en el profesional de enfermería del servicio emergencia de un hospital de Chancay, 2020. Metodología: De enfoque cuantitativo, diseño transversal y descriptivo. La población estará conformada por 50 profesionales de enfermería del servicio de emergencia que fueron seleccionados de acuerdo a los criterios de inclusión y exclusión. Para medir los factores se utilizará el instrumento de recolección de datos que es la escala de estrés laboral de la OIT-OMS desarrollada originalmente por Ivancevich y Matteson, y adaptado al Perú por Suarez. consta de 25 ítems agrupados en 2 dimensiones: superiores y recursos, organización y equipo de trabajo. Las puntuaciones finales se establecen en base a los percentiles: Por encima del percentil 50: nivel de estrés alto, por debajo del percentil 50: nivel estrés bajo. Los datos recolectados serán ingresados a una matriz en el programa SPSS 25 y se realizará un análisis descriptivo. obteniendo puntuaciones finales y por dimensiones.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/linceces/byEstrés LaboralEnfermeríaHospitalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03