Fernández Rengifo, Werther FernandoAlvarez Ttito, Kathy Miriam2023-05-172023-05-172023-02-03https://hdl.handle.net/20.500.13053/8475Objetivo: determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. Metodología: la investigación es de método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental transversal, y de alcance descriptivo correlacional. La técnica fue la encuesta aplicándose el cuestionario de inteligencia emocional TMMS-24 y desempeño laboral; se acudió a la prueba estadística paramétrica del coeficiente de correlación de Pearson para determinar la correlación de las variables. Resultados: Se determinó un valor de (r= ,465; p < ,000) entre la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022. Conclusiones: se determinó que existe relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada, Lima 2022.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Inteligencia EmocionalDesempeño LaboralEnfermerasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03