Benavente Sanchez, Yennys KatiuscaYupanqui Manchego, Karen Micheline2023-08-142023-08-142023-04-16https://hdl.handle.net/20.500.13053/9168Introduction: The pandemic has left a series of havoc on people's mental health, has turned stress into the silent evil that affects healthcare work environments and that seriously impact interpersonal relationships deteriorating the aspects of communication and tolerance. Objective: To determine the relationship between work stress and interpersonal relationships in the operating room staff of the Santa María del Socorro Hospital - Ica, 2022. Methods: It is applied research, with an observational design of descriptive correlational scope and transectional temporal cut. The census sample population is 50 nursing professionals who work in the operating rooms of the Santa María del Socorro hospital in Ica. Its technique is the survey and the instrument is two international scales such as the Job Content Questionnaire (JCQ) to measure work stress and the FIRO-B to measure the demands of interpersonal relationships. Once the information has been collected, data will be created in Excel, then the statistical package SPSS version 26.0 will be used and the results will be presented in tables, with their respective graphs.Introducción: la pandemia ha dejado una serie de estragos en la salud mental de la gente, ha convertido al estrés en el mal silencioso que afecta los entornos laborales sanitarios y que impactan seriamente en las relaciones interpersonales deteriorando los aspectos de comunicación y tolerancia. Objetivo: determinar cuál es la relación entre el estrés laboral y las relaciones interpersonales en el personal de quirófano del Hospital Santa María del Socorro – Ica, 2022. Métodos: Es una indagación aplicada, de diseño observacional de alcance descriptivo correlacional y de corte temporal transeccional. La población muestra censal son 50 sujetos de estudio profesionales de enfermería que laboran en las salas de operaciones del hospital santa maría del socorro de ica. Su técnica es la encuesta y el instrumento son dos escalas internacionales como el cuestionario del contenido del trabajo (JCQ) para medir el estrés laboral el FIRO-B para medir las demandas de relaciones interpersonales. Una vez colectada la información, se creará una data en Excel, luego se hará uso del paquete estadístico SPSS versión 26.0 y los resultados se presentarán en tablas, con sus respectivos gráficos. Si la distribución de los datos presenta una distribución no normal, se recomienda utilizar el coeficiente de correlación. De Pearson, trabajando en estadísticas paramétricas; es decir donde ambas corresponden a las conclusiones de la hipótesis de investigación.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Estrés LaboralRelaciones InterpersonalesComunicaciónEnfermeríaQuirófanosOccupational StressInterpersonal RelationsNursingOperating Roomshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades