Bonilla Asalde, Cesar AntonioCharún Paredes de Balvin, María Justina2021-12-022021-12-022021-07-30https://hdl.handle.net/20.500.13053/5175La presente investigación tiene el título de “Factores Laborales relacionados con la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización de un Hospital Nacional Lima, Perú 2021”.El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre los factores laborales y la satisfacción del personal de enfermería de la central de esterilización del hospital Edgardo Rebagliatti Martins; el enfoque de la investigación es cuantitativo, alcance de nivel correlacional, corte transversal, de diseño experimental; la muestra conformada por 80 individuos entre técnicos de enfermería y enfermeras. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento utilizado fueron dos cuestionarios, para la variable factores laborales se utilizó el cuestionario de Reymundez con 33 ítems y para la variable la satisfacción laboral el instrumento de Sonia Palma MINSA con 36 ítems; son presentados por juicios de expertos: Los resultados presentaron que el 59%(47) de personal de enfermería de la central de esterilización califican el factor laboral en un nivel alto y están moderadamente satisfechos, Rho Spearman = 0.160, nivel de significancia (0.039), cuenta con evidencia significativa (p<0,05), para afirmar que, si existe relación significativa entre los factores laborales y la Satisfacción laboral del personal de enfermería de la central de esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliatti.This research has the title of "Labor factors related to the satisfaction of the nursing staff of the sterilization center of a National Hospital Lima, Peru 2021". The main objective of the research was to determine the relationship between labor factors and satisfaction the nursing staff at the Edgardo Rebagliatti Martins hospital sterilization center; the research focus is quantitative, correlational level scope, experimental design cross section; the sample conformed by 80 individuals between nursing technicians and nurses. The technique used was the survey and the instrument used were two questionnaires, for the variable work factors the Reymundez questionnaire was used with 33 items and for the variable job satisfaction the instrument der Sonia Palma MINSA with 36 items; are presented by expert judgments: The results showed that 59% (47) of the nursing staff of the sterilization center qualify the labor factor at a high level and are moderately satisfied, Rho Spearman = 0.160, significance level (0.039) , has significant evidence (p <0.05), to affirm that, if there is a significant relationship between labor factors and job satisfaction of the nursing staff at the sterilization center of the Edgardo Rebagliatti National Hospital.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Job SatisfactionSatisfacción en el TrabajoMental HealthSalud MentalOccupational GroupsGrupos Profesionaleshttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03info:eu-repo/semantics/openAccessODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades