Cárdenas de Fernández, María HildaBustamante Villanueva, Miluska Pamela2024-04-252024-04-252023-12-10https://hdl.handle.net/20.500.13053/10872El estudio lleva por título: “Nivel de estrés y desempeño laboral del personal de enfermería del Centro Quirúrgico de un hospital de Lima 2023”. Objetivo del estudio es: Determinar el nivel de estrés y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería del Centro Quirúrgico. Material y Método: El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y correlacional. La población y muestra serán de 85 profesionales de enfermería del Centro Quirúrgico. La técnica de recolección de los datos será la encuesta y se utilizará como instrumento 2 cuestionarios que medirán las variables en estudio, primera variable nivel de estrés se medirá a través de 26 preguntas en cuatro dimensiones: reacciones fisiológicas, emocionales, cognitivas y conductuales, en el caso del desempeño laboral se medirá a través de 31 preguntas en cuatro dimensiones: calidad de trabajo, responsabilidad, trabajo en equipo y compromiso institucional. Se presentarán los resultados mediante el sistema por medio del programa de Microsoft Excel 2013 y un programa estadístico informático SPSS versión 25.0. a través de tablas y gráficosThe study is entitled: "Stress level and work performance of the nursing staff of the Surgical Center of a hospital in Lima 2023". Objective of the study is: To determine the level of stress and its relationship with the work performance of the nursing staff of the Surgical Center. Material and Method: The study has a quantitative approach, non-experimental and correlational design. The population and sample will consist of 85 nursing professionals from the Surgical Center. The data collection technique will be the survey and 2 questionnaires will be used as an instrument that will measure the variables under study, the first variable stress level will be measured through 26 questions in four dimensions: physiological, emotional, cognitive and behavioral reactions, in the case of work performance it will be measured through 31 questions in four dimensions: quality of work, responsibility, teamwork and institutional commitment. The results will be presented through the system using Microsoft Excel 2013 and SPSS version 25.0 statistical software. through charts and graphs.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Estrés LaboralOccupational StressRendimiento LaboralWork PerformanceEnfermeras y EnfermerosNurseshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades