Maguiña Palma, Misael EriksonYachachin Vargas, Diecenia MassielYachachin Vargas, Sally Wendy2025-10-152025-10-152025-08-14https://hdl.handle.net/20.500.13053/14331Objetivo: “Determinar la relación entre la calidad de sueño y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería en dos Instituciones Hospitalarias, Junín – 2025”. Metodología: La siguiente investigación es de tipo aplicada con un método Hipotético – deductivo con un enfoque cuantitativo, además es no experimental, con alcance correlacional y de corte transversal, la población fue 103 enfermeras (os), se trabajó con el total de esta población donde se aplicó los criterios para ser incluidos y excluidos quedando el total de población 100 enfermeras (os). La técnica usada para esta investigación fue la encuesta y los instrumentos que se usaron fueron los cuestionarios Índice de Calidad de sueño de Pittsburg para medir la variable calidad de sueño con un alfa de Cronbach de 0,980 y para el caso de la variable satisfacción laboral se hizo uso del instrumento Cuestionario de satisfacción de Minnesota en su versión corta con una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0,871. Resultados: El 63% de los profesionales de enfermería encuestados fueron mujeres, con un tiempo de servicio mayor a dos años del 93%, el 52% de los profesionales de enfermería presenta una mala calidad de sueño que requiere atención y tratamiento médico, también se encontró que el 42% de estos profesionales presenta un alto grado de satisfacción laboral y el 58% tiene una satisfacción laboral promedio. Conclusión: Se encontró que existe una relación significativa y negativa entre calidad de sueño y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería de dos Instituciones Hospitalarias en Junín – 2025.Objective: “To determine the relationship between sleep quality and job satisfaction in nursing professionals in two hospitals, Junín - 2025”. Methodology: The following research is applied with a hypothetical-deductive method with a quantitative approach, it will also be non experimental, with correlational scope and will be cross-sectional, the population has 103 nurses, we worked with the total of this population where the criteria to be included and excluded, leaving the total population of 100 nurses. The technique used for this research was the survey and the instruments used were the Pittsburg Sleep Quality Index questionnaires to measure the sleep quality variable with a Cronbach's alpha of 0.980 and for the job satisfaction variable, the short version of the Minnesota Satisfaction Questionnaire instrument was used with a Cronbach's alpha reliability of 0.871. Results: 63% of the nursing professionals surveyed are women, with a service time of more than two years of 93%, 52% of the nursing professionals present a poor quality of sleep that requires medical attention and treatment, it was also found that 42% of these professionals present a high degree of job satisfaction and 58% have an average job satisfaction. Conclusion: It was found that there is a significant and negative relationship between sleep quality and job satisfaction in nursing professionals of two hospitals in Junín - 2025.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Calidad del SueñoSleep QualitySatisfacción en el TrabajoJob SatisfactionPersonal de EnfermeríaNursing Staffinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos