Valencia Pecho, Diego IsmaelValencia Huangal, Amelia2024-05-152024-05-152024-01-27https://hdl.handle.net/20.500.13053/11125The purpose of this study was to determine the relationship between work stress and self-efficacy for coping with stress among healthcare professionals in Metropolitan Lima. A total of 122 healthcare professionals from the Neonatal Intensive Care Unit were surveyed. The study was basic, with a quantitative approach, correlational scope, and non-experimental design. The stress measurement tools used were the ILO-OMS Work Stress Scale and the Self-Efficacy for Coping with Stress Scale (EAEAE). Results showed that 48.4% (59) had medium self-efficacy in coping with stress, while 50.8% (62) had regular work stress levels. A moderate direct correlation was found between work stress and self-efficacy (rs = 0.238; sig = 0.008).El propósito de esta indagación fue determinar la relación entre las variables estrés laboral y autoeficacia para el afrontamiento del estrés en personal de salud de Lima Metropolitana. Es así que se encuestó a 122 profesionales de la salud que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal. Fue un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, alcance correlacional y diseño no experimental. Para la medición de las variables se empleó como instrumentos de evaluación: la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS y la Escala de Autoeficacia para el Afrontamiento del Estrés (EAEAE). Los resultados destacan que el 48.4% (59) presentan una autoeficacia para afrontar el estrés media; en cambio, el 50.8% (62), a un nivel regulas de estrés laboral. El nivel medio fue el que registró el porcentaje más alto en las dimensiones de eficacia y resultados esperados de la variable autoeficacia para hacer frente al estrés; de la misma manera, el nivel con porcentaje elevado conseguido por las dimensiones superiores y recursos, y organización y equipos, de la variable estrés laboral, fue regular. En suma, la variable estrés laboral muestra una correlación estadísticamente significativa directa y baja (rs = .238; sig. =.008) con la variable autoeficacia.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Estrés LaboralOccupational stressRendimiento LaboralWork PerformanceSalud LaboralOccupational HealthCOVID-19COVID-19http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades