Arevalo Marcos, Rodolfo AmadoFlores Miranda, Yamilet Iris2021-08-092021-08-092021-04-18https://hdl.handle.net/20.500.13053/4839Objective. The aim is to determine the level of job satisfaction of nursing professionals working in the emergency service of an Essalud hospital. Materials and methods. This research will have a quantitative approach in terms of methodological design. It will be a descriptive and cross-sectional study. The population will consist of 60 nurses who work in the emergency service and who were selected according to the inclusion and exclusion criteria set out in this research. An inclusion criterion is those nurses who work for at least 6 months in the emergency area. The technique to be used will be the Survey, a technique that allows us to have data in an optimal and efficient way. To measure job satisfaction, the instrument "Job Satisfaction Scale Test (SL-SPC)" by psychologist Sonia Palma Carrillo will be used, revalidated in 2011 with a reliability of 0.86. This consists of 36 items associated in 7 dimensions that will give as final scores: High satisfaction, Partial satisfaction, Regular satisfaction, Partial dissatisfaction and High dissatisfaction.Objetivo. Sera determinar el nivel de satisfacción laboral del Enfermería que labora en el servicio de emergencia de un hospital de Essalud. Materiales y métodos. la presente investigación será de enfoque cuantitativo en cuanto al diseño metodológico será una investigación descriptiva y de corte transversal. la población estará constituida por 60 enfermeras que laboran en el servicio de emergencia y que fueron seleccionadas de acuerdo a los criterios de inclusión y exclusión planteados en la presente investigación. Un criterio de inclusión son aquellas enfermeras que laboran como mínimo 6 meses en el área de emergencia. la técnica a utilizarse será la Encuesta, técnica que nos permita tener datos de manera óptima y eficaz. Para medir la satisfacción laboral se utilizará el instrumento “Test Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC)” de la psicóloga Sonia Palma Carrillo revalidado en el 2011 con una confiabilidad de 0.86, este consta de 36 ítems asociados en 7 dimensiones que dará como puntajes finales: Alta satisfacción, Parcial satisfacción, Regular satisfacción, Parcial insatisfacción y Alta insatisfacción.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Satisfacción en el TrabajoEnfermeras y EnfermerosEmergenciaJob SatisfactionNursesUrgencias MédicasEmergencieshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades