Palomino Taquire, RewardsMachacuay Vilcatoma, Gladys Yeny2022-11-172022-11-172022-08-14https://hdl.handle.net/20.500.13053/7130Objective: To determine the relationship between interpersonal relationships and job performance in nursing professionals. Methodology: Quantitative, correlational, non-experimental, cross-sectional study. The population consisted of 140 nursing professionals working in the different services of the Pediatric Emergency Hospital in September, in which an instrument was used to measure interpersonal relationships and another instrument to measure job performance.Objetivo: Determinar la relación entre relaciones interpersonales y desempeño laboral en los Enfermería. Metodología: Estudio cuantitativo, correlacional, no experimental y de corte transversal. la población estuvo conformada por 140 Enfermería que trabajan en los diferentes servicios del Hospital de Emergencias Pediátricas en el mes de setiembre, en el que se utilizaran un instrumento para medir las relaciones interpersonales y otro instrumento para medir el desempeño laboral.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Relaciones InterpersonalesRendimiento laboralComunicaciónActitudCondiciones de TrabajoInterpersonal RelationsWork PerformanceCommunicationAttitudeWorking Conditionshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades