Mori Castro, Jaime AlbertoJusto Cipriano, Katery Dolly2023-09-212023-09-212023-07-06https://hdl.handle.net/20.500.13053/9416Objetivo: Analizar la relación del Síndrome de Burnout con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Servicio de Emergencia de un Hospital Público de Lima 2023. Metodología: Se desarrolló enfoque de estudio cuantitativo, aplicado, no experimental, correlacional, de corte transversal; la población es conformada por el personal de enfermería (60 personas) del servicio de emergencia del Hospital de Lima. No se halló muestra, debido a que se trabajó con toda la población. Resultados. La dimensión agotamiento emocional del síndrome de burnout con la satisfacción laboral, es alto agotamiento emocional con baja satisfacción laboral en 31.7%, relacionándose en 49%. La dimensión despersonalización del síndrome de burnout con la satisfacción laboral, hay alta despersonalización con baja satisfacción laboral en 28.3%, relacionándose en 55%. La dimensión realización personal del síndrome de burnout con la satisfacción laboral, hay media realización personal con baja satisfacción laboral en 28.3% y una alta realización personal con media satisfacción laboral en 28.3%, relacionándose en 51%. En el objetivo general, hay alto síndrome de burnout con baja satisfacción laboral en 30%, se relacionan en 70%application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Síndrome de BurnoutSatisfacción laboralPersonal de enfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03