Carhuancho Mendoza, IrmaMonar Luna, Katherine Dora2016-10-192016-10-192016https://hdl.handle.net/20.500.13053/338La propuesta que se plantea tiene que ver con la implementación de un plan de proceso de selección de personal incluyendo nuevos formatos como base de datos, examen psicométrico y psicológico que permita medir la capacidad, conocimientos y habilidades que posee cada uno de los trabajadores para, de acuerdo a eso, poder designarlo al área en el que se desempeñen correctamente, puesto que este es un factor y punto muy importante al momento de cumplir con los objetivos y metas que la empresa estableceapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Proceso de selecciónPlanPropuesta.info:eu-repo/semantics/bachelorThesis