dc.contributor.advisor | Bonilla Asalde, César Antonio | |
dc.contributor.author | Guerrero Reyes, Raiza Iveet | |
dc.date.accessioned | 2024-01-04T19:41:05Z | |
dc.date.available | 2024-01-04T19:41:05Z | |
dc.date.issued | 2023-10-23 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/10172 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de
“Determinar la relación entre la gestión del clima organizacional
y la atención farmacéutica del personal de farmacia del distrito
de Puente Piedra, 2023”. Investigación transversal con enfoque
cuantitativo, correlacional y no experimental. La población está
constituida por 100 participantes químicos farmacéuticos y
técnicos de farmacia; la técnica de recolección de datos fue una
encuesta; el instrumento utilizado es el cuestionario sobre la
variable gestión de clima organizacional consta de 23 preguntas.
El instrumento utilizado es el cuestionario sobre la variable
atención farmacéutica consta de 9 preguntas, con sus
correspondientes dimensiones: Disponibilidad de
medicamentos, tiempo de atención y trato de atención. Dentro
de los resultados se encontró la gestión del clima organizacional
de nivel regular, el 44% que tienen una Atención farmacéutica de
nivel regular, el 15% presenta una gestión del clima
organizacional de nivel regular, mientras tienen una Atención
farmacéutica de nivel bueno, el 3% presenta una gestión del
clima organizacional de nivel regular, mientras tienen una
Atención farmacéutica de nivel mala, llegando a la conclusión
que existe una de correlación rho de Spearman (rho=0,755) con
una magnitud de correlación buena entre la gestión del clima
organizacional y la atención farmacéutica del personal de
farmacia del distrito de Puente Piedra 2023 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Norbert Wiener | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | químico farmacéutico | es_PE |
dc.subject | gestión del clima organizacional | es_PE |
dc.subject | atención farmacéutica | es_PE |
dc.title | Gestión del clima organizacional y la atención del personal de farmacia de una cadena de boticas del distrito de Puente Piedra, 2023 | es_PE |
dc.title.alternative | MANAGEMENT OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AND PHARMACEUTICAL CARE OF THE PHARMACY STAFF OF THE PUENTE PIEDRA DISTRICT, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestro | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro de Gestión en Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría de Gestión en Salud | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.author.dni | 46528267 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4470-1939 | es_PE |
renati.advisor.dni | 16498481 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 419257 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.juror | Mendoza Arana, Pedro Jesus | |
renati.juror | Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria | |
renati.juror | Basurto Santillan, Ivan Javier | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |