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Eficacia de la inspección laboral en materia de desnaturalización de contratos de trabajo, Lima metropolitana, 2022. Resolución N° 414-2022-Sunafil/TLF-Primera sala
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-12)
El aumento significativo delmal uso de los contratos modales en
Perú representa la inobservancia de los principios de causalidad,
continuidad y primacía de la realidad, lo que provoca su
desnaturalización. Para remediar ...
Problemáticas del derecho a la desconexión y el trabajo remoto en el distrito judicial de Lima, 2022. Expediente N° 05286-2020-0-1801- JR-LA-06
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-12)
El objetivo del presente análisis de la desconexión laboral y el
trabajo remoto caídos en el Exp N° 05286-2020-0-1801-JR-LA-06.
Metodología empleada es de tipo básica; con un enfoque
cualitativo; de diseño no experimental; ...
“La conciliación frente a la terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas objetivas en una empresa Textil, Lima 2023” (Caso: Expediente N°85994-2019-MTPE/1/20.2)
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-11)
En el presente trabajo se analizó la conciliación frente a la
terminación colectiva de los contratos de trabajo por causas
objetivas en una empresa Textil, Lima 2023; se empleó como
metodología el enfoque cualitativo, ...
Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-12)
• Se pudo analizar que, sí existe impacto en las Dinámicas
laborales en la era del Trabajo Remoto frente a la
Inasistencia Injustificada en el Ámbito Judicial de la Corte
Superior de Justicia de Lima, Sala Laboral ...
Despido laboral en la protección convencional del despido nulo por embarazo. Casación N° 49827-2022 Lima.
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-13)
En este estudio de caso, se plantea una pregunta
fundamental sobre cómo garantizar la protección de las
mujeres embarazadas contra despidos injustos, lo que genera
incertidumbre en términos de leyes y derechos laborales ...