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Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
Calidad de atención de enfermería y cumplimiento del control CRED en menores de 3 años - Centro Materno Infantil, Lima 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-09-08) Rodriguez Andres, Emanuel Antonio; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
El presente trabajo académico tuvo por objetivo determinar la relación de la atención de enfermería en el servicio de CRED con el cumplimiento del control CRED en menores de 3 años en un Centro Materno Infantil de Lima, 2026. Metodológicamente, el estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, mediante el método hipotético deductivo, siguiendo el diseño no experimental con alcance correlacional. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para recabar los datos a una población de tipo censal compuesta por 420 madres de niños menores de 3 años que se atienden en el mencionado centro de salud. Los resultados de la prueba estadística de Spearman reportaron la existencia de una correlación positiva y moderada entre las variables atención de enfermería y cumplimiento de control, respaldados en un valor de significancia de 0.000 < 0.05 y un coeficiente de correlación Rho = 0.490; por lo que se llegó a concluir que entre la calidad de atención de enfermería y el cumplimiento del control CRED en menores de 3 años de un Centro Materno Infantil de Lima en 2026 existe una relación estadísticamente significativa.
Slide 2 of 6 Publicación Acceso abierto
Factores asociados al consumo de sustancias psicoactivas en jóvenes entre 14 a 19 años en La Victoria, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-11) Olivares Perales, Laura Lucia; Lopez Bulnes, Jorge Luis
La presente investigación tuvo como objetivo; determinar los factores asociados al consumo de sustancias psicoactivas en los adolescentes de 14 y 19 años del distrito de La Victoria, 2024. La metodología fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de alcance explicativo, de diseño no experimental, considerándose una muestra de 135 historias clínicas sobre jóvenes de 14 a 19 años, de las que se extrajo información en fichas de registro. Los resultados revelaron un grupo de jóvenes donde predomina una edad entre los 17 a 19 años, principalmente del género masculino, con residencia de la costa, de religión católica, primaria conclusa, con antecedentes de farmacodependencia, que pertenecen a entornos familiares monoparentales donde resalta la presencia de vínculos moderados con situaciones de violencia. Luego, también se identificó que predomina el consumo de sustancias psicoactivas como un patrón ya habitual de regular frecuencia, tanto de sustancias legales como ilegales y que principalmente son de tipo depresores o estimulantes. Se concluyó; el sexo es un factor demográfico asociado a indicadores del consumo de sustancias psicoactivas, al igual que factores familiares como los antecedentes de farmacodependencia, los antecedentes de violencia familiar, los vínculos interfamiliares y el tipo de familia.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del profesional en enfermería de las unidades críticas del Hospital Nacional PNP, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-16) Bueno Martel, Yeny Luz; Salinas Avila, Katia Luz; Ordoñez Ibargüen, Luis Ángel
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral del profesional de enfermería en las unidades críticas del Hospital Nacional PNP, Lima 2025. metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 180 profesionales de enfermería y la muestra por 123 participantes, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplicaron dos cuestionarios validados y confiables para medir las habilidades gerenciales y el desempeño laboral. El análisis de datos se realizó mediante estadística descriptiva e inferencial; al evidenciarse distribución no normal, se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Resultados: se encontró que el 87,8% (108) se ubica en el nivel alto, mientras que el 12,2% (15) presenta un nivel medio, sin registrarse casos en el nivel bajo, en relación con el desempeño laboral el 94,3% (116) se ubica en el nivel alto, mientras que el 5,7% (7) se encuentra en el nivel medio, sin registrarse casos en el nivel bajo. Conclusiones: existe una relación positiva moderada y estadísticamente significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en los profesionales de enfermería que laboran en las unidades críticas del Hospital Nacional PNP (Rho = 0,445; p = 0,001).
Slide 4 of 6 Publicación Acceso abierto
Sobrecarga laboral y su relación en el desempeño profesional del enfermero, Servicio de Emergencia, Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-26) Ricaldo Rodriguez, Anny Elma; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
El objetivo se centralizó en establecer la relación entre la sobrecarga laboral y el desempeño profesional del personal de enfermería en el Servicio de Emergencia. El presente trabajo se ubica dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, "Salud y Bienestar," pues busca tratar un elemento que afecta directamente la salud de quienes trabajan en el área sanitaria y que termina reflejándose en la atención que reciben los pacientes. Se aplicó metodología basada con enfoque cuantitativo, transversal, de tipo aplicada y nivel descriptivo-correlacional, sustentado en el método hipotético-deductivo. La muestra comprendió a 80 enfermeros(as), quienes respondieron el cuestionario de Sobrecarga Laboral de Hart y Staveland, validado con un coeficiente KR-20 de 0.92, y el instrumento de Desempeño Profesional propuesto por Campos Huarez Melani, el instrumento alcanzó un nivel de confiabilidad de 0.86 según el Alfa de Cronbach. Al cruzar los datos se halló una relación inversa y bastante marcada entre la sobrecarga laboral y el desempeño profesional, reflejada en un Rho de Spearman de –0.652. Este hallazgo sugiere que niveles elevados de carga laboral tienden a impactar de forma adversa en el rendimiento del profesional de enfermería. Se concluyó que a mayores niveles de sobrecarga laboral se asocian con un menor desempeño profesional, afectando la eficiencia, calidad y capacidad resolutiva en contextos críticos como el área de emergencia.
Slide 5 of 6 Publicación Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en personal asistencial del departamento de patología clínica de un hospital nacional, Huancayo 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-19) Aguirre Mendoza, Katharine; Lopez Bulnes, Jorge Luis
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal asistencial del Departamento de Patología Clínica de un Hospital Nacional, Huancayo 2025. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo basica, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores asistenciales, entre tecnólogos médicos, técnicos asistenciales y médicos, quienes cumplieron con los criterios de inclusión establecidos, por lo que se trabajó con una muestra censal. Para la recolección de datos se aplicaron dos cuestionarios estructurados: uno para medir la motivación laboral, considerando las dimensiones motivación intrínseca y extrínseca, y otro para evaluar el desempeño laboral. Los instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos y su confiabilidad fue determinada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron una relación positiva y significativa entre la motivación y el desempeño laboral. Asimismo, se identificó relación significativa entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral, así como entre la motivación extrínseca y el desempeño laboral. Se concluye que la motivación laboral se relaciona significativamente con el desempeño del personal asistencial evaluado.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Relación entre seguridad percibida y satisfacción con la telemedicina en pacientes atendidos en el Hospital de Rehabilitación del Callao 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-21) Chiyong Rebaza, Cinthya Emperatriz; Eras Lévano, César Jesús
La atención por telemedicina se ha incorporado progresivamente en los servicios de salud y ha permitido mantener el seguimiento de pacientes que requieren rehabilitación. Sin embargo, su aceptación no depende solo de que el servicio esté disponible, sino también de cómo el paciente percibe la seguridad de la atención y de qué tan satisfecho se siente con la experiencia recibida. En el ámbito de la rehabilitación, esta relación aún ha sido poco explorada desde la perspectiva del usuario. Objetivo: Determinar la relación entre la seguridad percibida y la satisfacción con la telemedicina en pacientes atendidos en el Hospital de Rehabilitación del Callao durante el año 2026. Material y métodos: Se realizó un estudio aplicado, cuantitativo, correlacional y transversal. Participaron pacientes adultos atendidos mediante telemedicina en el Departamento de Terapias Especializadas. La seguridad percibida se evaluó con la Escala de Seguridad Percibida (ESP-16) y la satisfacción con la telemedicina mediante la versión breve adaptada del Telemedicine Satisfaction and Usefulness Questionnaire (TSUQ). Los participantes fueron seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Resultados: Se encontró una relación positiva, significativa y fuerte entre la seguridad percibida y la satisfacción con la telemedicina (rho de Spearman = 0,621; p < 0,001). Conclusiones: Existió una asociación significativa, positiva y fuerte entre la seguridad percibida y la satisfacción con la telemedicina en los pacientes atendidos en el Hospital de Rehabilitación del Callao, lo que confirma la relevancia de ambas variables en la experiencia de atención remota.
