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dc.contributor.authorPaipay Casas, Míriam Sandraes_ES
dc.date.accessioned2022-06-15T17:12:58Z
dc.date.available2022-06-15T17:12:58Z
dc.date.issued2022-04-20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/6180
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el engagement y el rendimiento laboral en los trabajadores del Hospital San Juan Bautista de Huaral, Lima 2021, el método que se utilizó en la investigación es hipotético-deductivo, con un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada y correlacional. El diseño de la investigación es de tipo no experimental y de corte transversal, en cuanto a la población de estudio estuvo conformada por 80 trabajadores del Hospital San Juan Bautista de Huaral, incluido personal administrativo, asistencial y técnico. Las técnicas e instrumentos utilizados fueron, el cuestionario y la encuesta, presentando un alfa de Cronbach en relación a la variable engagement de 0.904, el cual refleja una adecuada confiabilidad y en la variable rendimiento laboral presento un alfa de Cronbach de 0.901, significando confiabilidad en el instrumento.De la investigación realizada, a nivel estadístico se ha evidenciado que engagement se relaciona significativamente con la mejora del rendimiento laboral en los trabajadores del Hospital San Juan Bautista de Huaral, Lima 2021, siendo el nivel de significancia < 0.05, asimismo presenta una relación positiva que permite el crecimiento personal de los trabajadores y por ende del Hospital San Juan Bautista de Huaral.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/linceces/byes_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener - WIENERes_ES
dc.subjectRendimientoes_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectVigores_ES
dc.subjectDedicaciónes_ES
dc.subjectAbsorciónes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectCompetencia.es_ES
dc.titleEngagement para mejorar el rendimiento laboral en el Hospital San Juan Bautista de Huaral, Lima 2021.es_ES
dc.title.alternativeEngagement to improve work performance at the San Juan Bautista de Huaral Hospital, Lima 2021.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelMaestro
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Pública y Gobernabilidades_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Pública y Gobernabilidades_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.author.dni07501860
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.discipline417627es_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.jurorVásquez Dávalos, Miguel Arturoes_ES
renati.jurorVargas Merino, Jorge Albertoes_ES
renati.jurorLozano Lozano, Marilées_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_ES


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